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【2020年ESG评澳门伴游招聘级报告:三七互娱获娱乐行业“
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  近日,由和讯网与润灵环球联合 《贰零贰零年RKS中证捌零零ESG评级报告》。报告显示,在贰零贰零年伍月完成润灵ESG贰零壹捌评级之后,润灵环球 评级对评级标准进行了更新升级,也对行业的关键议题进行了更新调整,包括娱乐行业。调整后三七娱乐获评A级,平积分数在同行业中遥遥领先,比较其上一年度的得分,也有明显改善,在CSI捌零零中名列前贰零。主要是环境和社会维度评分,领先行业内其他公司较多。

  我们分E、S、G三位维度分析三七娱乐取得高评分的原因。

  在治理维度,三七娱乐总体得分高出平均分壹零%,从关键议题看%,董事会的有效性得分率是肆陆%,低于平均得分率(肆玖%)叁%,高管薪酬得分率叁零%,高出平均得分率(贰柒%)叁% ,风险管理得分率壹捌%,高于平均得分率(壹贰%)陆%,商业道德得分率叁肆%,高于平均得分率(贰肆%)壹零%。总体分数高于平均得分的主要原因是商业道德得分高,其次是风险管理。

  在商业道德方面,三七娱乐将反腐败和贿赂列为其社会 实质性议题,并根据SDGs 贰零叁零制定了战略目标,“大幅减少一切形式的腐败和贿赂行为”,为实现目标制定了行动方案。加入“企业反腐败联盟”和“阳光诚信联盟”,公开了反腐败和贿赂的决心和承诺。建立了从公司治理层面-审计委员会为主导的反舞弊管理机制,通过内部审计,评估系统性风险,建立了一系列相关管理制度,以及举报和 渠道。

  在ESG风险管理方面,在公司治理层面,将信息安全和高端人才流失,视为公司层面经营面临的主要风险,在董事会成员方面,也配备了风险和合规专业人员。

  三七互娱较为明确的制定了环境的战略目标,制定了碳减排的阶段性改善目标,规定了碳减排的职责、制度等,实施了多项碳减排的行动方案,详细披露了范围壹和范围贰的碳排放总量和单位排量,连续叁年排放总量降低,并实施了碳中和行动计划。在管理规划、执行和绩效叁个管理过程,都得到约捌零%的得分率。

  在社会维度,三七互娱也得到了伍贰%的得分率。有很明确的人才发展战略,以及管理承诺的表述,多种人才发展和保留的措施并行,进行并披露了员工满意度调查。在公益和慈善澳门伴游招聘方面,三七互娱将业务和公益慈善结合,推出多种举措,贰零壹玖年度公益慈善支出占营收和利润分别是万分之三和千分之二。

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